同仁大講堂內(nèi)訓師培訓第二期

        2015年5月29日-30日，同仁大講堂內(nèi)訓師培訓第二期《課程設計與開發(fā)》培訓在南京同仁堂藥業(yè)順利開展。此次培訓為公司TTT系列培訓的一部分，緊接以往的兩期課程，旨在推動企業(yè)內(nèi)訓師隊伍有效開發(fā)優(yōu)質課程，打造實施精品培訓，實現(xiàn)公司內(nèi)部知識與信息共享，從而進一步有效推動公司各層級、各類別的培訓工作。此次課程依然邀請了曾在《授課技巧》培訓中受到學員一致好評的著名TTT培訓導師、課程設計與開發(fā)專家范一智老師為大家進行精彩的課程講授。

　　在談到內(nèi)訓師培養(yǎng)的時候，范老師指出：內(nèi)訓師培訓的目的就是把業(yè)務專家的技能、經(jīng)驗提煉出來，復制給其他員工，從而大面積、整團隊地復制出業(yè)務專家的較高業(yè)務效率。

　　本次培訓圍繞著課程設計與開發(fā)的流程展開，流程分為七個步驟，每一個步驟為一個章節(jié)，分別為：一、培訓需求分析;二、撰寫學習目標;三、設計測試細節(jié);四、分析學習要點;五、內(nèi)容排序建模;六、選擇教學策略;七、開發(fā)教學材料。每一章節(jié)的結束，范老師都精心編寫了一首“七言絕句”，便于學員們記憶本章節(jié)的內(nèi)容。

　　在總結課程設計與開發(fā)的收益時，范老師認為：第一，要提煉和分享企業(yè)成功的經(jīng)驗;第二，要建立企業(yè)規(guī)范化的操作標準。第三，要快速把優(yōu)秀的方法在組織內(nèi)部進行復制。這樣的話企業(yè)整體的績效就可以得到大幅度的提升，最后提升員工和企業(yè)的績效。

　　現(xiàn)場氣氛活躍，學員情緒高漲，特別是一些重點技能的分解講授，范老師深入淺出、娓娓道來。在分組討論環(huán)節(jié)，范老師深入每個小組的討論課題當中，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，耐心講解，進行總結回顧，不斷強化課堂上的知識點，力求讓每位學院融會貫通，吸取每個重要的知識點。許多學員不禁感嘆，雖然自己通過之前的課程已經(jīng)深深意識到了企業(yè)內(nèi)部培訓的重要性，然而在許多方法上卻不得要領，缺乏理論支持?，F(xiàn)在通過此次范老師的培訓，自己已經(jīng)信心滿滿，未來必將全力以赴，讓自己的培訓課程產(chǎn)生更高的價值。

　　據(jù)了解，隨著醫(yī)藥行業(yè)的蓬勃發(fā)展，內(nèi)部講師培訓已成為了企業(yè)炙手可熱的教學方法。通過這樣的方式，公司員工能更好地總結業(yè)務工作及企業(yè)文化中有價值的方法、經(jīng)驗、技術，在公司內(nèi)部形成自我激勵、相互學習、共同提高的良好氛圍，促進員工職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能的全面提升。相信在不遠的將來，我們的內(nèi)部講師隊伍將不斷擴大，不辱使命，個個成為專家中的專家，帶著他們的青春與激情，為南京同仁堂藥業(yè)帶來更多、更豐富、更精彩的課程，為南京同仁堂藥業(yè)的文化、事業(yè)的傳承添上光輝的一筆。